نشست موضوعی «امکانسنجی توانایی ایران برای رفع تحریم از طریق بازار نفت»
با نزدیک شدن به زمان اجرای تحریمهای فروش نفت خام ایران، قیمت نفت خام در دنیا روند صعودی به خود گرفته است بهنحویکه در هفته گذشته قیمت نفت خام برنت به مرز بیسابقه ۸۵ دلار در هر بشکه رسید. این افزایش قیمت نفت خام به دنبال خود افزایش شدیدی در قیمتهای بنزین و فرآوردههای نفتی را خصوصاً در آمریکا و کشورهای اتحادیه اروپا به دنبال داشته است. ازاینرو بسیاری از تحلیل گران و صاحبنظران بازارهای نفت بر این عقیدهاند که ایران میتواند با اثرگذاری بر بازار نفت و آسیب زدن به کشورهای تحریم کننده در این بازار، موجب شکست تحریمها شود.
نظامهای مدیریت منابع انسانی
سالهاست که برخی از صاحبنظران در مورد سیر نزولی جذب و نگهداشت افراد نخبه و متخصص کشور در بخش عمومی (دولتی) هشدار میدهند و آنچه بسیاری از ما آن را احساس میکنیم، کارآمدی نسبتاً پایین بدنه کارشناسی و اجرایی در بخش عمومی کشور است. بسیاری از نیروهای لایق، باسواد و دغدغهمند نسبت به مسائل کشور که ابتدا با امید و آرمانهای متعالی وارد بخش عمومی میشوند، پس از مدتی دچار یأس و ناامیدی شده و بهطورجدی به ترک کار میاندیشند. این درحالی است که بهخاطر پیچیدگی بیشتر موضوعات عمومی، نیاز بیشتری در این بخشها به افراد متخصص و خوشفکر وجود دارد. بخشی از این مشکل را میتوان در سیستمهای مدیریت منابع انسانی این سازمانها ریشهیابی کرد. در این قسمت به برخی از دلالتهای مدیریت منابع انسانی بر فرایند سیاستگذاری عمومی میپردازیم.